„Maximă conectare”
A te simți bine la locul de muncă, a avea conștiința faptului că faci parte dintr-o echipă care te ajută să-ți împlinești visele personale, familiale și profesionale sunt deziderate pe care orice companie ar trebui să le aibă în atenție. Fiecare dintre noi oferă maximum de randament atunci când fericirea individuală se împletește frumos cu a celor dragi și a grupului de muncă. O astfel de legătură ne ajută să ne transformăm visele în realitate, ne dă energia necesară creării și implementării cu succes a proiectelor din viața noastră.
Strategiile de intervenție pe care le oferim pentru obținerea wellbeing-ului în organizații au în atenție:
- parenting-ul pentru angajați;
- adaptarea situațională inteligentă (dezvoltarea inteligenței emoționale);
- comunicarea eficientă;
- conviețuirea sănătoasă (managementul stresului);
- timpul organizat (managementul timpului).
Beneficii pentru angajator:
- creșterea motivației și a capacității de concentrare a angajaților asupra proiectelor de lucru;
- eficientizarea lucrului în echipă prin promovarea comportamentelor autentice și benefice;
- creșterea productivității;
- fidelizarea angajaților.
Beneficii pentru angajați:
- dezvoltarea personală și profesională
- împlinirea în plan personal, familial, profesional
- întărirea sentimentului apartenenței la organizație
- sentimentul siguranței locului de muncă
Împletirea echilibrată a vieții personale cu cea familială și cea organizațională pare a fi astăzi formula de succes a companiilor și organizațiilor de orice tip. Training-urile de wellbeing nu sunt doar vitale în organizații, ci sunt o experiență în sine, interesantă și atractivă.
